Největší účetní firma hledá parťáky, co chtějí odborně růst a mít za sebou reálné výsledky

Naši klienti mají účetnictví online rádi, ale ještě radši se
občas staví na kafe. Proto máme pobočky po celém Česku a Slovensku.
Nejspíš nás najdeš i ve svém městě.

Kariéra v UOL
Jana Jáčová, zakladatelka UOL

Když jsme v roce 2004 začínali, lidi si ťukali na čelo

Cože, účetnictví online? Většina firem tehdy neměla počítače. Ale naše zakladatelka Jana svému nápadu věřila. Moc se od té doby nezměnilo. Lidi si pořád ťukají na čelo:

  • Cože, vy jste účetní a máte pobočky?
  • Cože, vy jste účetní a je s vámi legrace?
  • Cože, vy berete i lidi bez praxe?
  • Cože, vy klientům svážíte doklady?

No ano. Děláme účetnictví tak, aby nám dávalo smysl a abychom posouvali obor. Přidáš se?

Najdeš nás i ve svém městě

Mapa UOL
Benešov
Beroun
Brandýs n. Labem
Brno II.
Brno
Břeclav
Čáslav
Česká Lípa
České Budějovice
Děčín
Domažlice
Frýdek-Místek
Havlíčkův Brod
Hodonín
Hradec Králové
Chomutov
Ivančice
Jablonec n. Nisou
Jihlava
Jindřichův Hradec
Karlovy Vary
Karviná
Kladno I.
Kladno II.
Kolín
Kroměříž
Kutná Hora
Liberec
Litoměřice
Litomyšl
Litvínov
Mladá Boleslav
Most
Náchod
Nymburk
Olomouc
Ostrava
Ostrava II.
Pardubice
Pelhřimov
Písek
Plzeň I.
Plzeň II.
Poděbrady
Praha 7
Praha 5
Prostějov
Přerov
Příbram
Rakovník
Roudnice nad Labem
Rychnov n. Kněžnou
Sapa
Sokolov
Sušice
Tábor
Tachov
Teplice
Třebíč
Turnov
Ústí n. Labem
Ústí nad Orlicí
Valašské Meziříčí
Vsetín
Zlín
Zlín II.
Znojmo
Žatec
Žďár nad Sázavou
7000
klientů máme aktuálně
15000
klientů chceme mít do 5 let
495
lidí u nás pracuje

Pracuj pro nejférovějšího zaměstnavatele

Nechlubíme se nějak moc? Ani ne. Soutěž Férový zaměstnavatel jsme mezi středními firmami vyhráli třikrát za sebou. Pracuj tam, kde je to fér.

Ocenění Férový zaměstnavatel Férový zaměstnavatel 2022 - Atmoskop.cz
Plat říkáme na férovku

Všichni vědí, kolik budou brát na té a té pozici. Sjeď níž a dozvíš se to taky.

Bereme zkušené i začátečníky

V tak velké firmě, jako jsme my, najdou uplatnění profíci i nováčci.

Jsme velcí, a přitom malí

Jsme největší účetní firma v Česku, ale na každé pobočce sedí do 10 lidí.

Co si pochvalují tvoji budoucí kolegové?

Vycházíme z hodnocení na Atmoskopu. Nic netajíme, klidně se tam podívej taky.

Co si pochvalují kolegové

Měl(a) bys o nás vědět, že…

Měříme výkon

A taky podle něj odměňujeme. Kdo si mákne, ten má pěkné peníze.

Tykáme si

Všichni, od zakladatelky Jany po psího pomocníka Fredyho.

Nemáme home office

Až na výjimky. Klienti nás potřebují na pobočkách.

Jak probíhá výběrové řízení?

  1. Pošlete nám životopis
    Pošlete svůj životopis na e-mail konkrétní pobočky nebo na zamestnani@uol.cz.
  2. Podíváme se, jestli k sobě můžeme pasovat
    Vyhodnotíme, zda váš profil odpovídá dané pozici a zda máme v konkrétní pobočce aktuálně volné místo.
  3. Ozveme se vám
    Pokud pro vás aktuálně vhodnou pozici nemáme, dáme vám vědět. Pokud ano, pošleme vám podrobnější informace o pozici, náplni práce i odměně a domluvíme si termín krátkého telefonního hovoru.
  4. Krátce si zavoláme
    Během telefonátu se vzájemně poznáme, probereme základní informace a zjistíme, zda nám spolupráce dává smysl z obou stran.
  5. Pošleme vám online testy
    Pokud si po telefonu vzájemně sedneme, pošleme vám krátké online testy, které můžete vyplnit z pohodlí domova.
  6. Pozveme vás na osobní pohovor
    Pokud výsledky testů ukážou, že byste k nám mohli dobře zapadnout, pozveme vás na pohovor. Ten probíhá zpravidla přímo na pobočce s vedoucím týmu, výjimečně online.
  7. Ověříme si reference
    Pokud jsme si vzájemně sedli i při osobním pohovoru, čeká nás už jen poslední krok – ověření referencí z vašich předchozích zaměstnání. Poté už můžeme výběrové řízení uzavřít.

A pak už zbývá jen zjistit, jestli si řekneme vzájemné ANO. 😊

Jak probíhá výběrové řízení
UOL
Přehled ochrany osobních údajů

Tyto webové stránky používají soubory cookies, abychom vám mohli poskytnout co nejlepší uživatelský zážitek. Informace o souborech cookie se ukládají ve vašem prohlížeči a plní funkce, jako je rozpoznání, když se na naše webové stránky vrátíte, a pomáhají našemu týmu pochopit, které části webových stránek považujete za nejzajímavější a nejužitečnější.